L’implantation entreprise UK en France répond souvent à une logique de sécurisation et de croissance : accès au marché européen, proximité clients, structuration des flux post-Brexit. Dès les premières semaines, le projet se joue sur des choix concrets (structure, gouvernance, fiscalité, emploi) qui conditionnent la conformité et le coût global. Ce guide propose une lecture […]

La transmission d’une entreprise familiale entre la France et le Royaume-Uni soulève des enjeux juridiques et fiscaux complexes. Deux systèmes de droit différents coexistent. Les règles successorales ne sont pas identiques. La fiscalité peut varier fortement. Sans anticipation, le risque est double : Cet article présente les principaux points d’attention en matière de succession internationale

Dans un contexte d’investissements transfrontaliers croissants entre la France et le Royaume-Uni, le pacte d’actionnaires, souvent désigné sous le terme de shareholder agreement, constitue un outil juridique central des opérations corporate. Il intervient fréquemment dans des opérations de fusion, de fusions-acquisitions (mergers), de levées de fonds ou de restructuration d’entreprises opérant sur plusieurs marchés.Ce document

Diriger une société française lorsqu’on est citoyen britannique soulève des questions majeures de responsabilité. Faute de maîtriser les règles locales, le dirigeant britannique comme l’entreprise s’exposent à des poursuites civiles ou pénales potentiellement lourdes. Cet article fait le point, de manière générale et pédagogique, sur la responsabilité du dirigeant britannique en société française. Il ne

Article informatif : ne remplace pas un avis juridique personnalisé. Depuis la sortie du Royaume-Uni de l’Union européenne, opérer après le Brexit implique pour toute société anglaise en France de s’adapter à un cadre fiscal, social et douanier inédit. Bien préparée, une implantation société britannique peut toutefois profiter d’avantages compétitifs : écosystème d’innovation, incitations fiscales